| 導讀：隨著社會的發展，大家對保險的認識增強，想要參保人員也越來越多，但并不是所有的勞動者都從事全日制的工作，因為其工作形式的特殊性、臨時性，我們把這一群體統稱為靈活就業人員。靈活就業人員在勞動者中所占的比例并不低，因其收入水平具有不確定性，又缺乏固定的職業崗位繳納保險金，所以在社保方面的權益并不能得到全面而有效的保障。那靈活就業人員該如何辦理社保呢？現在由昌平公司注冊人員為大家做一下介紹。
一、找代理公司掛靠代繳
如果在工作單位參保，我們只需要按比例繳納養老保險、醫療保險和失業保險的費用，生育保險和工傷保險則無需我們擔憂。選擇代理公司掛靠代繳，除了個人承擔全部保險費用，我們還需要支付一筆代理費用。值得注意的一點是，如果所在城市并非參保人員戶籍所在地，那就只能選擇社保代理機構，而不能選擇自己繳納社保。
二、個人參保
以個人身份參保，只需繳納養老保險和醫療保險，并且承擔原先企業負擔的全部費用。而失業保險、工傷保險、生育保險和公積金是不能以個人參保的形式進行繳納。與代理公司代繳一樣，如果并非戶籍所在地，只能選擇相關代理機構或者戶口所在地的城鄉居民養老保險進行參保。
三、掛靠單位繳納社保
如果選擇掛靠單位繳納社保的話，享受和在職員工同等待遇的同時，也要繳納失業保險和工傷保險在內的全部險種。但這是一種嚴重違法違規的行為，會給企業和個人來不良后果。
通過上述參保方式的對比，我們可以選擇其中一種對自身有利的方式進行參保，不要局限于靈活就業人員的身份，而損失醫療和養老方面的相關福利。昌平公司注冊人員還要在此提醒大家，我們在選擇代理機構的時候，務必要選擇正規合理的公司進行合作，否則會對我們造成無法估量的損失。 |
